Wie is Anniek?
“Met een generatiebril op naar elkaar kijken is een hele veilige manier om als generatiegenoten iets van een onderwerp, thema of van de andere generaties te vinden. Dat maakt dat niets persoonlijk is en alles gezegd kan worden. Ook zaken die je anders niet zo snel zou durven benoemen. Daardoor kom je snel tot de kern.”
Ik behoor tot de generatie die wij de ‘versnellers’ noemen. Vanuit generatieperspectief maak ik mensen bewust van de gratis cadeautjes die ze hebben meegekregen simpelweg omdat ze in een bepaalde periode zijn geboren. Die cadeautjes uiten zich vaak in typisch generatiegedrag. Gedrag dat voor de ene generatie heel normaal is en voor een andere generatie verre van. Door generaties bewust te maken van hun verschillen, met name hun krachten en ze te leren deze te bundelen, zijn teams tot hele mooie dingen in staat.
Organisaties ondersteun ik door ze bewust te maken van deze generatie-gedragingen en -wensen. Hoe je, vaak onbewust opgelegde hindernissen, kunt voorkomen, vermijden en oplossen.
Ik doe dit in de rol van ‘bedenker en ontwikkelaar’, ‘geweten’, ‘spiegel’, ‘begeleider’ en ‘verbinder’.
Ik heb een bedrijfskundige en opleidingskundige achtergrond en ben naast mijn werkzaamheden voor GeneratieKruks ook werkzaam als interim learning & development specialist.
Wie is Mathilde?
“Generatiekennis draagt bij aan vele KPI’s binnen een organisatie. Het raakt alle facetten en daarom is werken met generaties zo effectief. Het werken met generaties is geen hogere wiskunde, het zijn vaak eenvoudige inzichten die verkregen worden als zaken open, vanuit een generatie, worden uitgesproken. Dit vormt de basis van de verbinding tussen alle generaties. Dit maakt het werken met generaties zo ontzettend mooi en leuk!”
Ik behoor tot de generatie die wij de ‘verbinders’ noemen.
In mijn aanpak ga ik tot de kern van de zaak. Ik werk mensgericht, praktisch en concreet.
Ik ga zo diep als nodig maar houd het zo licht mogelijk.
Humor staat centraal in mijn werk en ik maak dingen niet ingewikkelder dan ze zijn. Dit leidt tot verandering in gedrag en een verbetering van het (bedrijfs)resultaat. Samen resultaten boeken, daar word ik blij van!
De eerste keer toen ik over generaties in organisaties hoorde, kon ik me niet voorstellen dat dit onderwerp zoveel effect kon hebben op het resultaat en werkplezier. Ik dacht: “Niet iedereen is toch hetzelfde binnen een generatie?”. Inmiddels heeft kennis en ervaring mij anders geleerd. Mijn hart gaat sneller kloppen tijdens de generatieworkshops als ik de inzichten bij de generaties zie ontstaan: “Oh zien jullie dat zo?”, “Ik heb me dat nooit gerealiseerd”, “Daar was ik mij helemaal niet bewust van?”. Laatst hoorde ik het een deelnemer nog zeggen: “Generatie is écht een ding!” en dat is het!
Meer dan 20 jaar ben ik Trainer & Coach. Ik verzorg trainingen en doe coachtrajecten, individueel en voor teams.