“Ik begrijp die jongere generatie niet! Het lijkt wel of ze niet wíllen werken en alleen maar leuke dingen met elkaar willen ondernemen…..”

“Die oudjes verwachten dat we maar doen wat zíj́ zeggen, alsof we zelf niet kunnen denken en onze mening niets waard is!? En als we ons eigen plan trekken dan worden ze boos en negeren ze ons.”

“Praten, praten, praten en nog eens praten en nog steeds is er geen beslissing genomen……ik word er moe van! Actie in de taxi, gaan met die banaan! “

Zomaar een paar uitspraken die we vaak horen. Herkenbaar?

Wellicht is het in jouw organisatie ook tijd om de generatie-irritaties om te gaan zetten in een effectieve manier van samenwerken. Dit kunnen we doen door samen de verbinding tussen de generaties te gaan onderzoeken, ontdekken en optimaliseren.

Generatiekruks gelooft in het verbinden van de kwaliteiten van de generaties onderling én met de organisatie, met als resultaat: meer werkenergie en -plezier, beter benutten van de kwaliteiten van medewerkers, veerkrachtige, betrokken en bevlogen medewerkers optimalere teamprestaties, beter leiderschap, meer kennisdeling, breed gedragen organisatieoplossingen en uiteindelijk betere resultaten.

Voor wie?

Alle organisaties die wéten dat hun succes grotendeels bepaald wordt door de kwaliteit van alle medewerkers samen én die op zoek zijn naar óf geïnteresseerd zijn in een praktische, laagdrempelige en veilige manier om dit te bereiken.

Contact

Benieuwd naar hoe we hier invulling aan kunnen geven? Neem gerust, vrijblijvend contact met ons op.